Alla formazione sono arrivata una decina di anni fa, per curiosità soprattutto. Dal 2006 organizzo corsi rivolti ai traduttori e agli interpreti professionisti. In quanto traduttrice, tengo in particolar modo a mettere in primo piano le nostre necessità e potenzialità, cercando di dare ai corsi un taglio pratico per raggiungere risultati concreti e immediatamente fruibili. La mia esperienza mi porta a credere che una ‘buona formazione’ sia quella che vede fortemente coinvolti i destinatari della formazione stessa. Per questo motivo l’analisi dei bisogni rappresenta per me il momento cardine di qualsiasi nuovo progetto formativo e un’importantissima occasione di incontro e condivisione con i miei colleghi.
Penso che l’apprendimento abbia una natura attiva, esperienziale e soprattutto una dimensione sociale, anche se rivolto ad una figura professionale tendenzialmente “solitaria” come quella del traduttore.
Ecco che così intesi, apprendimento e appartenenza ad una comunità basata sulla pratica risultano indissolubilmente connessi. L’idea di fondo è favorire l’incontro di persone in grado di autoalimentare la formazione, l’aggiornamento e lo sviluppo della propria professionalità e al contempo della propria comunità di pratica.
Il cervello ha bisogno di stimoli e credo sia necessario rivalorizzare il circuito azione\riflessione per non farsi fagocitare da un eterno rincorrere il presente: gli incontri che proponiamo anche se focalizzati e puntuali su singole esigenze della nostra professione vogliono provare anche ad offrire l’opportunità per contestualizzare i contenuti esposti nel più ampio contesto relazionale che il nostro ruolo ci fa vivere.
Nel blog troverete i corsi in programmazione e articoli relativi agli argomenti trattati nei corsi e alla traduzione giuridica.
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9 luglio 2012 alle 17:04
Bel articolo !!